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　　“馬書記，咱們村今年應該加大村里冊外地承包費的清收力度，通過公開發包的形式對外承包種植，這樣做既能增加發包的透明度，還能增加村集體收入。”大安市紅崗子鄉南崗村村務監督委員會發揮監督職能，向村委會提出合理化建議。村委會根據分析研討，積極采納了此項建議。在經過認真排查后，發現共有570余畝冊外地未繳納承包費，涉及金額5萬余元，現已全部收繳，實打實地為村集體增加了收入。

　　2024年，大安市紀委監委持續探索“鄉鎮（街道）紀（工）委+村（居）務監督委員會”監督模式，整合鄉村監督力量，推動完善基層監督體系，形成上下聯動監督格局，著力破解“三個難題”，以高質量監督提升基層治理效能。

　　聚焦村（社區）黨支部書記、村（居）務監督委員會角色定位不準問題。“村務監督委員會在實際工作中有什么困難和顧慮可以大膽地提出來，不要怕得罪人，村黨支部書記也不要有抵觸情緒，可以把有效監督當作你們的參謀助手，也是為了讓你們在工作中少犯錯誤。”市紀委監委開展調研指導，與村（社區）干部和村（居）務監督委員會主任直面問題交流探討，引導村（社區）干部轉變觀念、主動接受監督。鼓勵村（居）務監督委員會主任打消顧慮、大膽監督，統一思想，同向發力。同時，指導鄉鎮（街道）紀（工）委書記與村（居）務監督委員會主任、成員“點對點”交流談心518人次，為其鼓勁“撐腰”。

　　聚焦不會監督、監督不到位問題。市紀委監委圍繞村級權力運行關鍵環節，研究制定村級事務小微權力清單及流程圖，列明監督重點內容，推動村（居）務監督委員會照單履職、“按圖施工”。指導鄉鎮（街道）紀（工）委結合本地實際制定、調整監督任務清單、建立監督臺賬。圍繞村（居）務監督委員會法規、鄉村振興、基層治理、財務管理、惠農惠民政策等方面內容，組織各類培訓101次、參加人員1045人次，對監督重點、難點、薄弱點業務指導345次，切實克服監督員“本領恐慌”問題，提升監督水平。

　　聚焦協作配合監督機制不完善、執行不到位的問題。市紀委監委圍繞制度執行強化督促指導，推動鄉村兩級監督工作人員根據《關于加強基層紀檢監察組織與村（居）務監督委員會監督協作配合的辦法（試行）》，落實職責，捋順關系，促進村務監督工作責權明晰、運行有序。督促470名監察聯絡員按照《村（社區）監察工作聯絡站工作辦法（試行）》，明確的12項監督職責、4種工作方式，對村（社區）事務進行全天候監督，提升監督效果。指導鄉鎮（街道）完善《村（居）務監督委員會管理考核辦法》，把村（居）務監督委員會履職情況納入村（社區）黨風廉政建設責任制考核內容，對考核優秀的村（居）專職干部作為年度考核優秀建議人選，對履職不力或不正確履職的進行批評教育、責令整改，以嚴格的考核促進村務監督委員會發揮“監督前哨”作用。“制度機制為監督工作提供了依據，明確了‘干啥、咋干’，激發了我們的工作熱情、責任意識，大大提高了發現問題的能力。”叉干鎮慶學村村務監督委員會主任說。（劉海深）