近日，吉林市紀委監委印發《吉林市紀委監委關于加強全市年輕干部紀律作風監督的具體措施》，為紀檢監察機關從嚴從實加強全市年輕干部紀律作風監督提供有力抓手。
《具體措施》從做實政治監督、做實廉潔教育、做實節點提醒、做實日常監督、做實風險防控、做實嚴管厚愛、做實以案促改、建立工作推進機制8個方面明確具體舉措，織密對年輕干部紀律作風監督“防護網”。
在做實日常監督方面，《具體措施》明確，市紀委監委要督促部門“一把手”履行管黨治黨第一責任人責任，分管領導落實“一崗雙責”，將年輕干部履職盡責、擔當作為、作風形象、廉潔自律等情況作為日常監督重要方面，逐級負責、層層監管。緊盯年輕干部違紀違法問題外在誘因、表現形式、易發節點等，綜合運用“四種形態”，特別是第一種形態，抓早抓小，防微杜漸。發揮街道（社區）和鄉村基層監督作用，加強年輕干部“八小時以外”監督，督促自覺凈化社交圈生活圈朋友圈，廉潔修身、廉潔齊家。
在做實嚴管厚愛方面，《具體措施》規定，全市各級紀檢監察機關堅持嚴的基調不動搖，對年輕干部違規違紀違法行為露頭就打、絕不姑息，保證黨紀國法剛性約束，充分發揮警示震懾作用。對年輕干部在推動項目建設、處置突發事件、解決歷史遺留問題等方面，由于先行先試、探索創新而出現的失誤、錯誤，精準容錯糾錯，激勵擔當作為。對受到失實檢舉控告的年輕干部采取書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等形式，及時澄清正名，消除其思想顧慮和社會負面影響。
“下一步，市紀委監委將充分發揮職能作用，健全完善年輕干部監督工作機制，督促全市各級黨組織扛起政治責任，全方位、全鏈條從嚴從實加強年輕干部教育管理監督，讓年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。”市紀委監委有關負責同志表示。（王浩然 王學遠）
